为扎实推进2027届毕业生就业工作，深化协同育人机制，凝聚家校合力，帮助毕业生清晰把握就业形势，学院于2026年11月12日线上组织召开2027届毕业生家长会暨就业工作推进会。黑龙江大学招生就业指导中心就业管理部主任郭一鸣、学院党委副书记邓洪健、2027届本科毕业生辅导员张雪晴、刘景超出席会议，2027届全体毕业生及学生家长参会。会议由2027届硕士研究生辅导员洪娜主持。

会上，郭一鸣为毕业生及家长系统梳理了就业去向分类，根据历年就业数据，指出本科生倾向于考研升学，研究生去向则高度集中于考公及编制。澄清了应届生身份界定标准，提醒同学们把握求职时间节点。针对公考岗位稀缺、竞争激烈的现实情况，建议学生切勿盲目集中报考公务员，应拓宽就业视野，关注基层就业项目，把握各类招录机会。

邓洪健介绍了学院就业工作推进情况。他表示，学院非常重视学生就业工作，持续推行“全员结对子”帮扶机制。会上通报了2027届就业数据，并分析了部分学生缺乏紧迫感、实习经历匮乏、过度扎堆热门地区和高门槛岗位等问题，呼吁家长与老师共同关注学生就业情况，助力同学们找准方向、稳步就业。

洪娜介绍学院历年硕士研究生就业数据，解读学校招聘会规律，建议学生应先落实保底工作再冲刺考试，提醒学生切勿因执着考公考编而错失校招机会。

刘景超围绕就业形势与政策、毕业去向选择、就业指导与服务、家校联动四个层面进行讲解。他详细说明了签约流程、档案转递、劳动合同签订等注意事项，建议学生秉持“先就业再择业”策略。他梳理了2027年3至6月毕业求职时间轴，提醒学生同步推进求职与学业，并呼吁家长关注学生心理压力，加强沟通，共同防范求职诈骗。

下一步，学院将持续跟进毕业生就业进展，加大岗位推荐和指导服务力度，为毕业生搭建更广阔的就业平台。同时，将继续健全家校协同育人机制，共同引导毕业生树立理性择业观，助力毕业生从容自信走上职场、奔赴前程。（外国语言文学学院供稿）